情慾彼德定律

「彼德定律」(The Peter Principle)為南加州大學教育學教授Laurence J. Peter（1919-1990）於一九六九年提出：「在任何機構中，每個人都上升至他不能勝任的高位。」（In each organization, each person rises to the level of his own incompetence．

根據The Peter Principle，在一個等級制度下，每個人都傾向於上升到他所不能勝任的職位；一個機構裏頭的所有崗位，最終都會被不能勝任其職的人所佔據，而這些被晉升者往往也只能運用他們在低層次崗位上所慣用的管理方法行事，可是在高層次崗位上就不適用，影響管理水平．

如將這個概念套用到兩性關係，無論男女，如果不斷追求卓越，揀到最好為止，最後身邊那位自己一定不能駕馭，落入兩性關係對等的迷思．